Blog | Tips

Blog: Drie redenen waarom de 360° feedback methodiek werkt als een groot cadeau!

Feedback krijgen én geven is niet altijd makkelijk maar wel heel nuttig! Ik ben al heel lang fan van de 360° feedback methodiek. De competentiegerichte vragenlijst maakt het mogelijk om op systematische wijze respons te verzamelen vanuit verschillende groepen en perspectieven. Zo heb ik het zelf regelmatig ingezet bij werkgevers waar ik langer werkte. Door jaarlijks klanten, collega’s en relaties om feedback te vragen voedde ik niet alleen mezelf maar hield ik ook mijn manager fris, die mij jaarlijks moest beoordelen.

Lees meer »

Blog: De noodzaak van een Loopbaan-APK!

Een loopbaan is een opeenvolgende volgorde van rollen die je vervuld in het leven dat zich uitstrekt van de schooltijd tot en met het Pensioen. Wat nu als deze loopbaan abrupt onderbroken wordt? Mogelijk door boventalligheid, een noodzakelijke reorganisatie, een rigoureus eigen besluit of een burn-out situatie.

Lees meer »